En la primera mitad de 2025, más de 50 000 empleos en el sector tecnológico fueron eliminados a nivel mundial. Las principales empresas afectadas —Microsoft, Meta, Google, Amazon e Intel— están redefiniendo su estructura interna al priorizar la IA y automatización, incluso en contextos de crecimiento económico sólido
Casos por empresa
Microsoft
- Más de 15 000 despidos a lo largo de 2025, incluyendo 6 000 en mayo (≈3 %) y 9 000 adicionales en julio (≈4 %) del total de la plantilla global
- Afectados varios departamentos: Xbox, ventas, nube y productos, con unos 830 empleos afectados en sus oficinas centrales en Redmond.
- CEO Satya Nadella justificó la decisión como necesaria para transformar Microsoft en una empresa AI-first, utilizando el término “enigma del éxito” para referirse a los retos de mantener competitividad en un sector sin valor de franquicia fija
- La decisión coincide con un compromiso de inversión de USD 80 mil millones en infraestructura de IA en el año fiscal 2025, con incrementos de ingresos en nube del 21 % y un negocio de IA con una tasa de ingresos anual de USD 13 mil millones
Meta
- Recortó alrededor de 3 600 puestos, equivalentes al 5 % de su fuerza laboral, centrándose en empleados considerados de “bajo rendimiento” y reasignando prioridad a roles en IA y realidad virtual
- Zuckerberg ha señalado que planean desarrollar IA capaz de reemplazar a ingenieros de nivel medio en código y desarrollo general
- Implementó despidos voluntarios en EE. UU. (Programa de Salida Voluntaria) dentro de los equipos de búsqueda, publicidad e ingeniería, mientras eliminaba cientos de roles en dispositivos, Android TV y Pixel
- La reorientación estratégica profundiza la prioridad en modelos como Gemini y Bard, en detrimento de segmentos con bajo crecimiento.
Amazon
- Baja de decenas o cientos de empleos en el equipo de dispositivos y servicios (Alexa, Echo, Ring, Zoox), a pesar de un aumento del 17 % en ingresos de AWS durante el trimestre India TodayThe Times of India.
- Además, cerró su laboratorio de IA en Shanghái, un impacto directo de la revisión estratégica global y de regulaciones internacionales crecientes Financial Times.
Intel
- Liderado por el nuevo CEO Lip‑Bu Tan, la empresa anunció hasta 24 000 despidos (≈20 % de su plantilla global), incluyendo el cierre de su división de chips automotrices y operaciones en Costa Rica, y una reestructuración estratégica profunda a partir del 15 de julio .
- Paralelamente, hubo un cambio de liderazgo: Safroadu Yeboah‑Amankwah salió como Chief Strategy Officer, relevado parcialmente por el nuevo Chief Technology & AI Officer Sachin Katti .
Perspectiva de recursos humanos y talento
- Chris Williams, ex‑VP de RR. HH. en Microsoft, aconseja ver con optimismo este contexto disruptivo: señala que la IA genera nuevas oportunidades y que el acceso a herramientas de aprendizaje y redes de inversión emergente facilita la transición de trabajadores desplazados.
- Se libra una verdadera “guerra por el talento en IA”: las firmas compiten por investigadores y especialistas, con sueldos que superan los USD 280 000 anuales, mientras reducen plantilla en posiciones tradicionales no especializadas .
